“Som People & Culture Assistant hos Carnegie har jeg et bredt ansvarsområde inden for både kommunikation og HR. Mine opgaver omfatter blandt andet employer branding og ekstern kommunikation via LinkedIn, samt intern kommunikation til hele huset. Derudover støtter jeg HR i en række centrale opgaver, herunder koordinering af onboarding-programmer, udarbejdelse af materiale til nye medarbejdere og planlægning af kurser (Carnegie Professional Development). Desuden assisterer jeg i rekrutteringsprocessen, hvilket giver mig et værdifuldt indblik i, hvordan vi tiltrækker og ansætter nye talenter.
Hver dag byder på spændende udfordringer, der giver mig mulighed for at være kreativ i min tilgang til opgaverne. Det er utroligt motiverende at opleve, hvordan mine teoretiske kompetencer fra studiet kan omsættes til praktiske løsninger i arbejdet.
I People & Culture-teamet oplever jeg en høj grad af ansvar og indflydelse, da vi er et lille team med stor frihed til at tilpasse vores arbejdsopgaver. Denne frihed giver en stejl læringskurve, hvor jeg hurtigt udvikler mig både fagligt og personligt. Carnegie tilbyder generelt fantastiske udviklingsmuligheder gennem relevante og spændende kurser flere gange årligt, som understøtter min fortsatte vækst.
Kulturen i Carnegie er præget af en kombination af performance og arbejdsglæde, hvor vi hjælper og styrker hinanden på tværs af organisationen for at nå fælles mål. Det tætte samarbejde suppleres af mange sociale arrangementer og sundhedsfremmende initiativer, der skaber en inkluderende og positiv arbejdsplads, hvor det er både givende og sjovt at være en del af teamet!
Min opstart hos Carnegie har været utroligt positiv, og jeg ser frem til at fortsætte min faglige og personlige udvikling i et inspirerende arbejdsmiljø.”